
איך לספר לילדים שמתגרשים
מאת סיגל ניב פורסם ב: 23.04.2017 12:31 עודכן ב: 23.04.2017 13:09 מתוך אתר ישראל היום הודעה על גירושין לילדים היא מהלך טעון ומאתגר, המעלה חששות רבים.

מאת סיגל ניב פורסם ב: 23.04.2017 12:31 עודכן ב: 23.04.2017 13:09 מתוך אתר ישראל היום הודעה על גירושין לילדים היא מהלך טעון ומאתגר, המעלה חששות רבים.

מנהיגות ולמידה במאה העשרים ואחת סיגל ניב [ 31/10/2013 ] מילים במאמר 301 (נצפה 2341 פעמים) מנהיגות ולמידה במאה העשרים ואחת המאה העשרים ואחת

התמודדות עם אי הכנת שיעורי הבית מאת סיגל ניב [ 31/10/2013 ] מילים במאמר: 486 [ נצפה 2522 פעמים ] "של מי שיעורי הבית האלו?" דילמות וכלים

מסרים שיפוטיים וביקורתיים פוגעים במסוגלות העצמית ובבטחונו של הילד מאת סיגל ניב [ 01/11/2013 ] מילים במאמר: 519 [ נצפה 2450 פעמים ] מסרים שיפוטיים וביקורתיים פוגעים במסוגלות

כיצד ניתן לעזור לילד עם קשיים חברתיים מאת סיגל ניב [ 27/11/2013 ] פורסם באתר מאמרים מילים במאמר: 843 [ נצפה 3801 פעמים

כיצד לעודד ילדים לדיאלוג ושיתוף ההורים מאת סיגל ניב [ 05/12/2013 ] מילים במאמר: 448 [ נצפה 2152 פעמים ] ילדים ובני נוער מהווים אוכלוסייה בעלת מאפייני

מאת סיגל ניב [ 13/04/2015 ] מילים במאמר: 808 [ נצפה 2848 פעמים ] מורה לתלמיד: " מה אתה עושה ?" תלמיד : "אני חושב "

10 דרכים לסייע לילדך להתמודד עם שינויים עומד להיוולד אח חדש במשפחה? הילד עובר לבית ספר או גן חדש? אתם מתגרשים ולא יודע איך לספר

הילד נפגע אך מסתיר? דברו אליו כמו ג'ירפות שפת הג'ירף, כך נקראת השפה והשיטה בת חמש השלבים, שמלמדת את הילד להתמודד בהצלחה עם אירועים כואבים

עונש לילד: מחנך או מזיק? הורים סבורים כי הענשה מונעת מילדים התנהגות רעה אבל מחקרים מוכיחים אחרת • שינוי התנהגות ב-5 שלבים פשוטים סיגל ניב
משרדינו נמצאים ברח' רחל אימנו 61 מודיעין
שעות פתיחה 09:00-19:00
לפגישות בתאום מראש
יועצת ארגונית ומנחה חינוכית, ניסיון למעלה מ-15 שנים בליווי ארגונים מגזר הציבורי, הפרטי ובמגזר החינוכי. M.A בניהול מערכות ופיתוח מנהיגות, זוכת פרס האקדמיה למצוינות במחקר העוסק בפיתוח מנהיגות בארגונים ובמשפחה.
אני מלמדת מנהלים, עובדים, אנשי חינוך והורים שיטה וטכניקות ייחודיות להובלה בארגון ובמשפחה. בשיטה מתודולוגית מבוססת מחקר, מגלים כיצד הפוך לארגון שמתמודד עם שינויים בהצלחה, מפחית משברים ומוביל לשגשוג אישי- רגשי של העובדים ולמצוינות בארגון ובחייהם האישיים של העובדים.