
איך לספר לילדים שמתגרשים
מאת סיגל ניב פורסם ב: 23.04.2017 12:31 עודכן ב: 23.04.2017 13:09 מתוך אתר ישראל היום הודעה על גירושין לילדים היא מהלך טעון ומאתגר, המעלה חששות רבים.

מאת סיגל ניב פורסם ב: 23.04.2017 12:31 עודכן ב: 23.04.2017 13:09 מתוך אתר ישראל היום הודעה על גירושין לילדים היא מהלך טעון ומאתגר, המעלה חששות רבים.

נהיגות משתפת משפיעה על תרומת העובד ברמה הארגונית ובתרומה האזרחית השפעת המנהיגות בארגון הגדרות שונות המתייחסות למנהיגות לרוב מתמקדות בשלושה רכיבים: אנשים, תהליכים ומערכות.

מנהיגות ולמידה במאה העשרים ואחת סיגל ניב [ 31/10/2013 ] מילים במאמר 301 (נצפה 2341 פעמים) מנהיגות ולמידה במאה העשרים ואחת המאה העשרים ואחת

התמודדות עם אי הכנת שיעורי הבית מאת סיגל ניב [ 31/10/2013 ] מילים במאמר: 486 [ נצפה 2522 פעמים ] "של מי שיעורי הבית האלו?" דילמות וכלים

כיצד ניתן לעזור לילד עם קשיים חברתיים מאת סיגל ניב [ 27/11/2013 ] פורסם באתר מאמרים מילים במאמר: 843 [ נצפה 3801 פעמים

כיצד לעודד ילדים לדיאלוג ושיתוף ההורים מאת סיגל ניב [ 05/12/2013 ] מילים במאמר: 448 [ נצפה 2152 פעמים ] ילדים ובני נוער מהווים אוכלוסייה בעלת מאפייני

הורים וילדים רבים מתקשים להתמודד עם תופעה בלתי נעימה: ילדים אשר מתקשים לעשות את צרכיהם בשירותים, או נמנעים מכך לגמרי – ובמקום זאת הם משחררים

הילד נפגע אך מסתיר? דברו אליו כמו ג'ירפות שפת הג'ירף, כך נקראת השפה והשיטה בת חמש השלבים, שמלמדת את הילד להתמודד בהצלחה עם אירועים כואבים

עונש לילד: מחנך או מזיק? הורים סבורים כי הענשה מונעת מילדים התנהגות רעה אבל מחקרים מוכיחים אחרת • שינוי התנהגות ב-5 שלבים פשוטים סיגל ניב

הילד כועס ומאשים? 10 טיפים שיעזרו להתמודד לילדים לא פעם תסכול והתפרצויות זעם שאנו ההורים לא יודעים להתמודד עימם • לכעוס או להכיל? כך תפעלו
משרדינו נמצאים ברח' רחל אימנו 61 מודיעין
שעות פתיחה 09:00-19:00
לפגישות בתאום מראש
יועצת ארגונית ומנחה חינוכית, ניסיון למעלה מ-15 שנים בליווי ארגונים מגזר הציבורי, הפרטי ובמגזר החינוכי. M.A בניהול מערכות ופיתוח מנהיגות, זוכת פרס האקדמיה למצוינות במחקר העוסק בפיתוח מנהיגות בארגונים ובמשפחה.
אני מלמדת מנהלים, עובדים, אנשי חינוך והורים שיטה וטכניקות ייחודיות להובלה בארגון ובמשפחה. בשיטה מתודולוגית מבוססת מחקר, מגלים כיצד הפוך לארגון שמתמודד עם שינויים בהצלחה, מפחית משברים ומוביל לשגשוג אישי- רגשי של העובדים ולמצוינות בארגון ובחייהם האישיים של העובדים.