מבין לקוחותינו

אנו עובדים עם ארגונים גדולים ומובילים במשק, מלוים ארגונים ממשלתיים ציבוריים, חברות הייטק , מוסדות חינוך ומלכ"רים

לקוחות מספרים עלינו

לאחר למידה עם סיגל, הבנתי שכל מה שעלינו לוודא הוא להיות בחוסן רגשי לנו וליקרים לנו אם בארגון ואם בבית.
יישום מודל החוסן העניק לי את השקט הנפשי, האמונה והידע להתנהל באופן מיטבי לנו ולארגון להתמודד עם מצבי חירום. גיליתי כמה זה פשוט ליישום , אני מיישמת את השיטה בעבודה ובמשפחה וקורים דברים נפלאים עם העובדים, עם הבנות שלי ואפילו בזוגיות.

דנה , מנהלת הדרכה, משרד המדע, ירושלים

מנהלים ועובדים שקיבלו הכשרה בשיטת החוסן הרגשי ספרו על שינוי משמעותי, הם קבלו כלים אותם הם מיישמים בכל תחומי החיים , מסייע להם גם במהלך העבודה, גם בבית עם הילדים והמשפחה. פשוט קסם.

ורד יציב, מנהלת הדרכה, הסתדרות העובדים החדשה, תל אביב

"הסדנה הייתה מקצועית, ממוקדת ומרתקת. תודה על כלים ושיטה ששינתה לי את כל גישת הריאיון. אני מרגישה מקצועית ובטוחה, ומיישמת את השיטה גם במהלך העבודה ולא רק בשלב הריאיון. מדובר במשהו אחר ממה שהכרתי עד כה"

איילת הרינג, מנהלת משאבי אנוש והדרכה ברלה תוכנה, רמת גן

תודה לסיגל על כלים מדהימים לשימוש בראיון התנהגותי. קיבלתי כלי ראיון חדש אותו התחלתי ליישם באופן מידי. אני ניגשת לראיונות כשאני יותר ממוקדת , בטוחה ומקצועית. למדתי כיצד להתמקד למשרה ולשאול שאלות נכונות שמספקות לי את המידע המרבי בזמן קצר. גם המרואיינים עוברים חוויה טובה ואנו מקבלים משובים טובים על חווית הריאיון מהעובדים שנקלטו. התהליך חסך לארגון זמן וכסך רב הן בקיצור תהליך הגיוס והן בבחירת העובדים שנותרו עמנו לאורך זמן.

בני קרוב, מנכ"ל Eywway , הרצליה פיתוח

סיגל היקרה , תודה על השיטה שמדהימה שהבאת למשפחתנו. מהורים כועסים, מענישים שנקראים לבית הספר מספר פעמים במהלך השבוע , הפכנו להורים שיודעים כיצד לחזק את הילד שלהם ללא צורך בטיפולים רגשיים. לימדת אותנו שיטה פשוטה, מסודרת וברורה ליישום . הילדים שלנו לא מכירים אותך אישית אבל חיים את המודל וכבר רואים איך הביטחון העצמי שלהם גדל, שיתוף הפעולה גדל והתנגדויות שבעבר התעסקנו בהם יום יום ( וחשבנו שזה נורמאלי) פשוט נעלמו מאליהם- תודה לך קוסמת ששיתפת אותנו בידע ובשיטה שלך ששינו לנו ולידינו את החיים.

משפחת חן, תל אביב