מבין לקוחותינו
לקוחות מספרים עלינו
לאחר למידה עם סיגל, הבנתי שכל מה שעלינו לוודא הוא להיות בחוסן רגשי לנו וליקרים לנו אם בארגון ואם בבית.
יישום מודל החוסן העניק לי את השקט הנפשי, האמונה והידע להתנהל באופן מיטבי לנו ולארגון להתמודד עם מצבי חירום. גיליתי כמה זה פשוט ליישום , אני מיישמת את השיטה בעבודה ובמשפחה וקורים דברים נפלאים עם העובדים, עם הבנות שלי ואפילו בזוגיות.
מנהלים ועובדים שקיבלו הכשרה בשיטת החוסן הרגשי ספרו על שינוי משמעותי, הם קבלו כלים אותם הם מיישמים בכל תחומי החיים , מסייע להם גם במהלך העבודה, גם בבית עם הילדים והמשפחה. פשוט קסם.
"הסדנה הייתה מקצועית, ממוקדת ומרתקת. תודה על כלים ושיטה ששינתה לי את כל גישת הריאיון. אני מרגישה מקצועית ובטוחה, ומיישמת את השיטה גם במהלך העבודה ולא רק בשלב הריאיון. מדובר במשהו אחר ממה שהכרתי עד כה"
תודה לסיגל על כלים מדהימים לשימוש בראיון התנהגותי. קיבלתי כלי ראיון חדש אותו התחלתי ליישם באופן מידי. אני ניגשת לראיונות כשאני יותר ממוקדת , בטוחה ומקצועית. למדתי כיצד להתמקד למשרה ולשאול שאלות נכונות שמספקות לי את המידע המרבי בזמן קצר. גם המרואיינים עוברים חוויה טובה ואנו מקבלים משובים טובים על חווית הריאיון מהעובדים שנקלטו. התהליך חסך לארגון זמן וכסך רב הן בקיצור תהליך הגיוס והן בבחירת העובדים שנותרו עמנו לאורך זמן.
סיגל היקרה , תודה על השיטה שמדהימה שהבאת למשפחתנו. מהורים כועסים, מענישים שנקראים לבית הספר מספר פעמים במהלך השבוע , הפכנו להורים שיודעים כיצד לחזק את הילד שלהם ללא צורך בטיפולים רגשיים. לימדת אותנו שיטה פשוטה, מסודרת וברורה ליישום . הילדים שלנו לא מכירים אותך אישית אבל חיים את המודל וכבר רואים איך הביטחון העצמי שלהם גדל, שיתוף הפעולה גדל והתנגדויות שבעבר התעסקנו בהם יום יום ( וחשבנו שזה נורמאלי) פשוט נעלמו מאליהם- תודה לך קוסמת ששיתפת אותנו בידע ובשיטה שלך ששינו לנו ולידינו את החיים.
משרדינו נמצאים ברח' רחל אימנו 61 מודיעין
שעות פתיחה 09:00-19:00
לפגישות בתאום מראש
יועצת ארגונית ומנחה חינוכית, ניסיון למעלה מ-15 שנים בליווי ארגונים מגזר הציבורי, הפרטי ובמגזר החינוכי. M.A בניהול מערכות ופיתוח מנהיגות, זוכת פרס האקדמיה למצוינות במחקר העוסק בפיתוח מנהיגות בארגונים ובמשפחה.
אני מלמדת מנהלים, עובדים, אנשי חינוך והורים שיטה וטכניקות ייחודיות להובלה בארגון ובמשפחה. בשיטה מתודולוגית מבוססת מחקר, מגלים כיצד הפוך לארגון שמתמודד עם שינויים בהצלחה, מפחית משברים ומוביל לשגשוג אישי- רגשי של העובדים ולמצוינות בארגון ובחייהם האישיים של העובדים.